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            1. 山東多地招才引智紛紛“放大招”

              10月16日,第四屆齊魯青年論壇在山東大學中心校區舉行。為引來海內外青年才俊,山東省委組織部,以及濟南、青島、威海的相關領導紛紛“放大招”,著重介紹了人才創新創業資金扶持,以及海內外學者們關注的其他配套服務政策。

              山東對35歲以下優秀博士

              最高給予15萬生活補貼

              山東省委組織部人才工作處副處長劉炳宏說,對頂尖人才“一事一議”,最高給予400萬元津貼、5000萬元項目綜合資助和6000萬元的直接股權投資支持。“截至目前已引進17人,其中發達國家院士6人,世界500強企業首席科學家2人。”

              對泰山學者工程,省財政為每人提供100萬至350萬的經費支持。截至目前,共遴選泰山學者1524人,其中14人當選兩院院士,100余人在聘期內入選國家級人才工程;山東大學入選244人。

              在提到泰山學者工程時,劉炳宏說,青年人才是省里泰山學者工程支持的重點,將持續穩定支持,一次評審入選,可以滾動獲得最長15年500萬元的穩定支持;對于引進的優秀青年,通過“通訊評審+綜合論證”的方式,不需要現場答辯直接遴選。此外,山東還擴大了遴選規模,由兩年70人,擴大到每年遴選200人。而在今年入選的200名泰山學者青年專家中,山東大學有63人入選。

              對泰山產業領軍人才工程,省財政最高給予每人600萬元的經費支持;對于國家級人才配套支持,不區分中央駐魯單位還是計劃外單列市,省財政都“一視同仁”給予配套支持。其中,有“千人計劃”稱號的,對于創新人才長期項目、創業人才項目、外國專家項目,省財政給予每人100萬元的一次性資助;對于創新人才短期項目、青年項目,省財政給予每人50萬元的一次性資助。而對于“萬人計劃”的人才,省財政給予每人50萬元配套資金支持,用于自主選題研究、人才培養和團隊建設等。

              劉炳宏還說,山東穩步推進新工科優先發展計劃、青年人才國際化培養計劃、企業家發展領航計劃、哲學社會科學優秀人才培養計劃、高技能人才素質提升計劃、企業博士(后)集聚計劃,為優秀青年人才提供普惠性政策。其中,為來我省企業博士后科研工作站的博士提供最高15萬元的生活補貼;出站后留魯工作的,一次性給予15萬元生活補貼;對35歲以下的優秀博士、博士后和青年學者,最高給予15萬元的生活補貼。

              為攬才各地紛紛“放大招”

              能引來領軍人才的中介也有獎勵

              而具體到山東各個城市,招才引智的政策也都有所不同。濟南以才攬才,對為當地引進高層次人才的機構或個人予以獎勵。其中,對為濟南引進落戶市級領軍人才以上的個人和中介組織,給予最高60萬元獎勵;對在引進國內外高校院所工作中,起重要中介作用的第三方法人單位及個人,分別給予最高200萬元、100萬元獎勵。

              對于頂尖人才,青島市全職引進、自主培養“頂尖人才”按規定給予500萬元安家費;柔性引進的,連續三年,按照其上年度勞動報酬的30%給予獎勵,上不封頂;給予青島市科技創新團隊1000萬—1億元綜合資助。

              此外,青島市創新創業領軍人才,100萬元資金支持+30萬元安家費;對于“千人計劃”、“萬人計劃”和泰山學者、泰山產業領軍人才的優秀人才,培養周期兩年,每年最高分別給予20萬元、10萬元經費補助;全職引進、自主培養的世界技能大賽獲得者等高技能人才,給予60萬至200萬元一次性補助。

              在青年人才引進方面,對來青在站博士后兩年內發放12萬元的生活及住房補助;對出站留青來青工作的博士后安家給予25萬元安家補貼;對海內外博士、碩士來青創新創業,分別給予15萬元、10萬元一次性購房安家費。

              威海市實施海外留學人員來威創業支持計劃,一次性最高給予30萬元創業資助資金,免費提供200-500平方米的創業場所。此外,威海還實施大學生聚集計劃,對到威海創業,或在企業、高校就業的博士、碩士,以及本科畢業生,連續發放三年補貼,其中博士每月5000元、碩士研究生每月2000元、本科畢業生每月1000元。(完)

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